CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTO AL PRIMO SOCCORSO

CORSO DI FORMAZIONE PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AI SENSI DEL D. LGS. 81/2008 E S.M.I.

Il D.M. 388/2003 attua quanto indicato dal comma 3 dell'art.15 del D. Lgs. 626/94 e classifica le aziende in base alle dimensioni ed alla tipologia di rischio, indicando le attrezzature minime di primo soccorso che devono essere messe a disposizione dei lavoratori negli ambienti di lavoro e i contenuti minimi della formazione dei lavoratori designati al pronto soccorso aziendale. Infine, anche il D. Lgs. 81/2008 ha ritenuto di fondamentale importanza la formazione dei lavoratori, confermando i precedenti decreti.

La figura responsabile dell'organizzazione del pronto soccorso nel luogo di lavoro rimane il datore di lavoro, ma va sottolineato il ruolo del medico competente e la necessità di un collegamento tra datore di lavoro e l'azienda sanitaria locale.

L'organizzazione del pronto soccorso è modulata sulla base di 3 diverse categorie individuate (gruppi A, B e C).

L'appartenenza di un'azienda o di un'unità produttiva ad un gruppo si riflette sulla dotazione minima delle attrezzature, sulla formazione richiesta agli addetti e sulla comunicazione da effettuare al servizio sanitario regionale (SSR).

Sulla base della tipologia di rischio, occorrerà valutare l'idoneità degli addetti designati alla gestione del primo soccorso per la formazione dei quali ora la legge (D. 388/03) stabilisce precisamente programmi e tempi di aggiornamento.

Uno degli obbiettivi del datore di lavoro è quello di nominare e formare la squadra di emergenza antincendio e la squadra di primo soccorso.

Anche per quanto riguarda il primo soccorso si individuano 3 fasce di rischio:

A (16 ore, di cui 12 di teoria e 4 con prova pratica sul manichino), aggiornamento di 6 ore ogni 3 anni
B & C (12 ore, di cui 4 con prova pratica sul manichino) aggiornamento di 4 ore ogni 3 anni.

La stessa persona può essere formata sia su antincendio che primo soccorso?

In azienda la nomina dell’addetto antincendio può ricadere sulla stessa persona nominata addetto al primo soccorso, purché in possesso dei requisiti necessari, inoltre può essere sia un lavoratore debitamente formato sia il datore di lavoro.

È opportuno però nominare più persone con queste qualifiche, in quanto in azienda deve essere sempre presente questa figura.

Formare i dipendenti nominati come addetti al primo soccorso

Articolazione del corso

Addetti al primo soccorso
Unità didattica		Durata
		Corso per aziende classificate gruppo a	Corso per aziende classificate gruppo b e c
Modulo a	Allertare il sistema di soccorso	6 h	4 h
	Riconoscere un’emergenza sanitaria
	Attuare gli interventi di primo soccorso
	Allertare il sistema di soccorso
	Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Modulo b	Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro	4 h	4 h
	Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
Modulo c	Acquisire capacità di intervento pratico	6 h	4 h
Verifica finale